회사 직급 순서 구분하기

사회생활 초반에는 다방면으로 배울게 참 많은 시기인것같습니다.

취업하기 어려운 시대에 살고 있는 만큼 사회에 잘 적응하는 것도 참 중요하다는 생각이 드는데요.

입사를 하였으니 회사 직급 순서 가 궁금하실 것 같은데요.

요즘 젊은 기업들은 수평적 관계를 추구하는 곳도 많지만, 회사는 계급이 존재하며 승진도 해야하기 때문에

직급은 업무상 필수라고 할수 있겠습니다.

회사 직급 순서 는 회사마다 방침과 구조가 다를 수밖에 없지만, 일반적인 체계에 관해 포스팅 해보겠습니다.

회사 직급 순서

처음 회사에 입사하게 되면 흔히 말해 말단 직원은 사원으로 시작하게 됩니다.

구분 사항으로는 경력사원이냐 신입사원이냐의 차이는 있답니다.

경력사원이면 어느정도 급여나, 대우가 상이해지겠지요.

회사 직급

신입사원이 경력이 쌓이면 승진하게 되는데, 사원 다음으로는 대리로 승진하게 됩니다.

사실, 어떤 회사의 경우에는 신입사원도 대리로 명칭을 두는 경우가 있을 정도로 흔한 직급이라고 할 수 있겠네요.

대리가 경력이 쌓이면, 그 다음으로는 과장으로 승진하게 되는데요.

과장으로 직급이 올라가면 어느정도 책임감이 중해집니다.

업무과의 장으로서 팀원을 관리하며, 맡겨진 임무에대한 책임이 따릅니다.

과장 다음으로는 차장으로 승진하게 됩니다.

차장은 상사인 부장을 보좌하는 역할이라고 할 수 있습니다.

차장 다음으로는 부장으로 직급이 올라가게 됩니다.

부장이라는 직급은 회사 정식임원이 아니고서야 부장은 회사내의 거의 상급이라고 보시면 됩니다.

그래서 출근하면 사장님보다 부장님을 더 자주보고, 많이 부딫히게 되며 불만도 많아지는 것 같아요.

부장 다음으로는 회사 정식임원이라고 할 수 있는데요.

회사 임원 직급 순서 로는 이사, 상무, 전무 입니다.

이상 회사 직급 순서 에 대해 알아봤는데요.

회사생활하시면서 참고하시면 도움이 될것같습니다.

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